人才理念

人才理念


以人为本,合力共赢。

PEOPLE ORIENTED,WIN-WIN COOPERATION.

加入我们

科学的人才培养

科学的人才培养

有效的激励机制

有效的激励机制

公平的竞争平台

公平的竞争平台

广阔的发展空间

广阔的发展空间

国科炭美

岗位信息

电池研发工程师

工作地点:

质量类

工作地点:

浙江湖州 山西太原

招聘人数:

2

薪资:

面议

工作年限:

3-5年

发布时间:

2024-08-27

职位描述:

任职要求: 1、 全日制硕士及以上学历; 2、 理工科背景,新能源、材料、化学、化工、机械、自动化等相关专业优先; 3、 具有锂电池、钠电池、超电、电极材料开发及相关分析测试经验者优先; 4、 具备单独承担科研项目、开发新产品的能力; 5、 动手能力强,有较好的实验设计及数据分析能力; 6、 工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神; 7、 完成上级安排的其他工作。 岗位职责: 1、 负责钠离子电池体系设计开发及工艺优化; 2、 负责硬炭负极材料电化学评测方法的开发; 3、 负责储能器件中试线的管理,升级改造工作; 4、 协助材料研发及质量部等解决产品质量问题,提出改善措施和方法,指导工艺实施和生产改进; 5、 参与制定国际/国家/行业标准; 6、 挖掘、申请专利; 7、 根据研发管理规范,负责更新项目过程文件/资料库、编制文件模板、总结项目阶段进展等成果资料。 工作地点:浙江湖州、山西太原 基础福利:五险一金、午餐补贴、员工宿舍、交通补贴 激励福利:股权激励、开放的晋升通道、完善的人才培养机制、优秀人才评选等各类人才激励政策 人性化员工福利:健康体检、节日福利、公司团建等;公司内设咖啡厅、图书室、健身房、员工宿舍,各类外出培训学习机会 政府补贴:以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准 简历投递邮箱:liuz@carmery.cn 简历投递格式:应聘岗位+姓名+专业+应聘地点(湖州/太原)

电池研发高级工程师

工作地点:

质量类

工作地点:

浙江湖州 山西太原

招聘人数:

2

薪资:

面议

工作年限:

3-5年

发布时间:

2024-08-27

职位描述:

任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、理工科背景,材料、化学、化工、机械、自动化等相关专业优先; 3、具有电池(锂离子电池/燃料电池)开发、电池材料开发及相关分析测试经验者优先; 4、动手能力强,有较好的实验设计及数据分析能力; 5、具备良好的团队合作精神,严密的逻辑思维能力以及*沟通能力。 岗位职责: 1、负责电池设计开发及工艺优化; 2、主持编制技术规范、规格书; 3、挖掘与申请专利; 4、组建技术团队,培养相关人才。 工作地点:浙江湖州、山西太原 基础福利:五险一金、午餐补贴、员工宿舍、交通补贴 激励福利:股权激励、开放的晋升通道、完善的人才培养机制、优秀人才评选等各类人才激励政策 人性化员工福利:健康体检、节日福利、公司团建等;公司内设咖啡厅、图书室、健身房、员工宿舍,各类外出培训学习机会 政府补贴:以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准 简历投递邮箱:liuz@carmery.cn 简历投递格式:应聘岗位+姓名+专业+应聘地点(湖州/太原)

电池研发总监

工作地点:

质量类

工作地点:

浙江湖州 山西太原

招聘人数:

1

薪资:

面议

工作年限:

3-5年

发布时间:

2024-08-27

职位描述:

任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,理工科背景; 2、 具有5年以上锂电池/钠电池行业*制造经验,3年以上项目管理、团队管理经验; 3、 对锂电池/钠电池行业市场有较深的认识和理解; 4、 具有锂电池/钠电池生产设备知识和产线设计能力; 5、 具有较强的市场意识和经营理念; 6、 具有良好的分析问题和解决问题的能力; 7、 具有专业精神和责任心; 8、 具有团队协作精神。 岗位职责: 1、 统筹规划公司新产品的开发,制订相关技术战略,把握总体研发方向; 2、 带领团队完成储能器件的设计开发工作,统筹开发进度; 3、 制订部门内部的平台建设和改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善器件开发与评测流程,并组织部门人员进行研究讨论; 4、 负责相关人才梯队的搭建,指导器件研发工程师工作,完成所赋予的各项技术任务/项目; 5、 指导、处理、协调和解决工艺研发和控制中出现的技术问题; 6、 配合市场部开展工作,提供必要的技术支持; 7、 组织团队进行研发成果相关的专利布局、项目申报等; 8、 为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 工作地点:浙江湖州、山西太原 基础福利:五险一金、午餐补贴、员工宿舍、交通补贴 激励福利:股权激励、开放的晋升通道、完善的人才培养机制、优秀人才评选等各类人才激励政策 人性化员工福利:健康体检、节日福利、公司团建等;公司内设咖啡厅、图书室、健身房、员工宿舍,各类外出培训学习机会 政府补贴:以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准 简历投递邮箱:liuz@carmery.cn 简历投递格式:应聘岗位+姓名+专业+应聘地点(湖州/太原)

材料研发工程师

工作地点:

质量类

工作地点:

浙江湖州 山西太原

招聘人数:

4

薪资:

面议

工作年限:

3-5年

发布时间:

2024-08-27

职位描述:

任职要求: 1、全日制硕士及以上学历; 2、理工科背景,新能源行业、材料、化学、化工、机械、自动化等相关专业优先;具有储能炭材料研发经验者优先; 3、具备单独承担科研项目、开发新产品的能力; 4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神; 5、熟练使用office、mintab等办公软件。 岗位职责: 1、负责锂电/钠电负极材料的体系优化,新型储能炭材料的导入和开发; 2、负责制定负极材料研发目标和计划,搭建新产品试制环境和测试平台,以满足生产和市场要求的新产品及其制造工艺条件; 3、负责对材料或新产品的转产跟踪、问题解决、生产支持(包括培训工艺工程师),保证生产工艺稳定; 4、协助品质部门解决产品质量问题,提出改善措施和方法,指导工艺实施和生产改进; 5、根据研发管理规范,负责更新项目过程文件/资料库、编制文件模板、总结项目阶段进展、整理论文等成果资料。 工作地点:浙江湖州、山西太原 基础福利:五险一金、午餐补贴、员工宿舍、交通补贴 激励福利:股权激励、开放的晋升通道、完善的人才培养机制、优秀人才评选等各类人才激励政策 人性化员工福利:健康体检、节日福利、公司团建等;公司内设咖啡厅、图书室、健身房、员工宿舍,各类外出培训学习机会 政府补贴:以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准 简历投递邮箱:liuz@carmery.cn 简历投递格式:应聘岗位+姓名+专业+应聘地点(湖州/太原) 电池研发总监(1人) 招聘类型:研发类

材料研发高级工程师

工作地点:

质量类

工作地点:

浙江湖州 山西太原

招聘人数:

3

薪资:

面议

工作年限:

3-5年

发布时间:

2024-08-27

职位描述:

岗位职责: 1、 负责锂电/钠电池负极材料的体系优化,新型储能炭材料的导入和开发; 2、 负责制定负极材料研发目标和计划,搭建新产品试制环境和测试平台,以满足生产和市场要求的新产品及其制造工艺条件; 3、 负责对材料或新产品的转产跟踪、问题解决、生产支持(包括培训工艺工程师),保证生产工艺稳定; 4、 协助质量部解决产品质量问题,提出改善措施和方法,指导工艺实施和生产改进; 5、 挖掘、申请专利; 6、 根据研发管理规范,负责更新项目过程文件/资料库、编制文件模板、总结项目阶段进展等成果资料。 工作地点:浙江湖州、山西太原 基础福利:五险一金、午餐补贴、员工宿舍、交通补贴 激励福利:股权激励、开放的晋升通道、完善的人才培养机制、优秀人才评选等各类人才激励政策 人性化员工福利:健康体检、节日福利、公司团建等;公司内设咖啡厅、图书室、健身房、员工宿舍,各类外出培训学习机会 政府补贴:以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准 简历投递邮箱:liuz@carmery.cn 简历投递格式:应聘岗位+姓名+专业+应聘地点(湖州/太原)
< 1234 >